Diplomado Desarrollo de Habilidades Gerenciales

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Inicio 13 de abril
Modalidad Online   
7 Módulos
16 horas por Módulo Pregunta por el inicio Inversión por módulo $900.00 pesos  
Ubicación: Universidad ORT México, colima 56, col. Roma Norte. Ciudad de México

OBJETIVO GENERAL

El participante logrará incrementar su capacidad de gestión como líder de un equipo de trabajo a través del desarrollo competencias alineadas a los retos que enfrentan actualmente las organizaciones, facilitando el cumplimiento de sus objetivos y metas.


Módulo 1 – Los drivers de un líder
1.Supervisor vs líder

2.Desarrollo de habilidades interpersonales

3.Inspirar a otros a actuar sin depender de la autoridad

4.Manejo efectivo de un equipo de trabajo

5.Construir credibilidad como líder

6.Desarrollo de  un estilo influyente y persuasivo

Módulo 2 – Afrontar los enemigos de la gestión: Tiempo, estrés y presión
 
1.Planificar el trabajo y gestionar los recursos materiales y humanos 
2.Trabajar por objetivos y no por horas 
3.El arte de priorizar (No todo es urgente) 
4.Decir «no» cuando no puedes 
5.Gestionar el tiempo con efectividad 
6.Delegar el trabajo vs saturación 
7.Técnicas anti estrés

Módulo 3 – Comunicarse de manera efectiva para obtener mejores resultados

1.«¿Qué?» y «¿cómo‘?» comunicas 
2. Generar impacto e influencia desde tu lenguaje 
3. Escucharte y escucharlos 
4. Construir mensajes convincente
 5. Generar acuerdos efectivos 
6. Comunicar malas noticias 
7. El poder de la retroalimentación
  
Módulo 4 – El líder como ente negociador
  
1.Situaciones de negociación 
2.Diferenciar entre negociar y ceder 
3.Clarificar temas y expectativas 
4.Preparar la negociación 
5.Humanizar la relación 
6.Escuchar y descubrir oportunidades y alternativas 
7.Preguntar, no asumir

Módulo 5 – Desarrollo de equipos de alto desempeño

1.Diagnóstico de escenarios para el desarrollo de equipos de trabajo 
2.Construcción de equipos de alto desempeño 
3.Fomentando equipos de trabajo efectivos 
4.Establecimiento de objetivos, indicadores y metas del equipo
 5.Seguimiento y evaluación del desempeño del equipo
  
Módulo 6 – La Inteligencia Emocional como herramienta de gestión    
1.Vincular la inteligencia emocional con el liderazgo 
2.Identificar sus pilares emocionales y disparadores automáticos 
3.El impacto de los conflictos en el equipo de trabajo 
4. Como tratar con personas difíciles 
5. Reconstruir el respeto y la confianza cuando las cosas van mal

Módulo 7 – Incrementar la competitividad través del coaching

1.Líder + Coaching = Competitividad 
2.La esencia del coaching 
3.Coaching y aprendizaje 
4.Generar consciencia y confrontar 
5.Técnicas efectivas del Coach 
6.Cerrar las brechas de desempeño 
7.Dar seguimiento a los resultados




Informes:  
Dr. Iván Ramirez  
Coordinador de extensión universitaria  
Universidad ORT México  
email:iramirez@ort.edu.mx  
Teléfono: 7221116155
Con tecnología de Blogger.