Diplomado Desarrollo de Habilidades Gerenciales
CURSOS
Inscripciones: extension@ort.edu.mxInicio 13 de abril
Modalidad Online
7 Módulos
7 Módulos
16 horas por Módulo
Pregunta por el inicio
Inversión por módulo $900.00 pesos
Ubicación: Universidad ORT México, colima 56, col. Roma Norte. Ciudad de México
Ubicación: Universidad ORT México, colima 56, col. Roma Norte. Ciudad de México
OBJETIVO GENERAL
El
participante logrará incrementar su capacidad de gestión como lÃder de un
equipo de trabajo a través del desarrollo competencias alineadas a los retos
que enfrentan actualmente las organizaciones, facilitando el cumplimiento de
sus objetivos y metas.
Módulo 1 – Los drivers de un lÃder
1.Supervisor vs
lÃder
2.Desarrollo de habilidades interpersonales
3.Inspirar a otros a actuar sin depender de
la autoridad
4.Manejo efectivo de un equipo de trabajo
5.Construir credibilidad como lÃder
6.Desarrollo de un estilo influyente y persuasivo
Módulo 2 – Afrontar los enemigos de la gestión: Tiempo, estrés y
presión
1.Planificar el trabajo y gestionar los
recursos materiales y humanos
2.Trabajar por objetivos y no por horas
3.El arte de priorizar (No todo es urgente)
4.Decir «no» cuando no puedes
5.Gestionar el tiempo con efectividad
6.Delegar el trabajo vs saturación
7.Técnicas anti estrés
Módulo 3 – Comunicarse de manera efectiva para obtener mejores
resultados
1.«¿Qué?» y «¿cómo‘?» comunicas
2. Generar impacto e influencia desde tu
lenguaje
3. Escucharte y escucharlos
4. Construir mensajes convincente
5. Generar acuerdos efectivos
6. Comunicar malas noticias
7. El poder de la retroalimentación
Módulo 4 – El lÃder como ente negociador
1.Situaciones de negociación
2.Diferenciar entre negociar y ceder
3.Clarificar temas y expectativas
4.Preparar la negociación
5.Humanizar la relación
6.Escuchar y descubrir oportunidades y
alternativas
7.Preguntar, no asumir
Módulo 5 – Desarrollo de equipos de alto desempeño
1.Diagnóstico de escenarios para el
desarrollo de equipos de trabajo
2.Construcción de equipos de alto desempeño
3.Fomentando equipos de trabajo efectivos
4.Establecimiento de objetivos, indicadores
y metas del equipo
5.Seguimiento y evaluación del desempeño
del equipo
Módulo 6 – La Inteligencia Emocional como herramienta de gestión
1.Vincular la inteligencia emocional con el
liderazgo
2.Identificar sus pilares emocionales y
disparadores automáticos
3.El impacto de los conflictos en el equipo
de trabajo
4. Como tratar con personas difÃciles
5. Reconstruir el respeto y la confianza
cuando las cosas van mal
Módulo 7 – Incrementar la competitividad través del coaching
1.LÃder + Coaching = Competitividad
2.La esencia del coaching
3.Coaching y aprendizaje
4.Generar consciencia y confrontar
5.Técnicas efectivas del Coach
6.Cerrar las brechas de desempeño
7.Dar seguimiento a los resultados
Informes:
Dr. Iván Ramirez
Coordinador de extensión universitaria
Universidad ORT México
email:iramirez@ort.edu.mx
Teléfono: 7221116155
Dr. Iván Ramirez
Coordinador de extensión universitaria
Universidad ORT México
email:iramirez@ort.edu.mx
Teléfono: 7221116155